Como o Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) da UE afeta as empresas americanas? (Parte 2)

EPGD Direito da Propriedade Intelectual

Quais são os direitos dos titulares dos dados?

As pessoas (ou seja, os “titulares dos dados”) têm vários direitos em relação aos seus dados pessoais, incluindo:

  • Direito de ser informado – sobre a coleta e o uso de seus dados pessoais;
  • Direito de acesso – aos seus dados pessoais;
  • Direito à retificação – os titulares dos dados podem solicitar aos controladores de dados que apaguem ou retifiquem dados imprecisos ou incompletos;
  • Direito ao apagamento – os titulares dos dados têm o direito de solicitar às organizações que apaguem os seus dados pessoais se: os dados tiverem sido tratados ilicitamente; a organização já não necessitar dos dados para a finalidade original (e não tiver uma nova finalidade legítima); a organização se basear no consentimento para o tratamento dos dados e a pessoa o retirar;
  • Direito à restrição do processamento – os indivíduos podem solicitar às organizações que restrinjam o processamento dos seus dados pessoais se, por exemplo: acreditarem que os seus dados não são precisos (as organizações devem interromper o processamento até verificarem a precisão dos dados); ou se o processamento for ilegal, mas o indivíduo não quiser que os dados sejam apagados;
  • Direito à portabilidade de dados;
  • Direito de se opor ao processamento;
  • Direitos em relação à tomada de decisão automatizada e à criação de perfis.

Como as organizações podem cumprir o RGPD?

A conformidade com o RGPD começa com um mapeamento de dados, um fluxograma que descreve quais informações são coletadas, onde são armazenadas, para quem são transmitidas e todos os outros processos até o descarte final ou a devolução dessas informações. As organizações devem desenvolver um roteiro de conformidade que identifique as tarefas específicas de implementação necessárias para alcançar ou aprimorar o alinhamento com o RGPD, em consonância com as disposições que as exigem. Mas lembre-se de que a conformidade é um processo, e não um projeto. As organizações devem desenvolver sistemas e capacitar seus funcionários para alcançar a conformidade com o RGPD de forma contínua. Isso significa desenvolver e implementar componentes de governança, operacionais e tecnológicos dentro das organizações para garantir a conformidade com o RGPD.

Quais são os riscos da não conformidade com o RGPD?

Alguns dos riscos associados ao não cumprimento das normas são:

  • Consequências negativas nas relações públicas;
  • Perda de negócios;
  • Multas e penalidades; e
  • Ações coletivas.

Problemas de relações públicas podem expor uma organização à cobertura da mídia e das notícias relacionadas a uma violação de segurança interna, o que provavelmente resultará em diminuição da confiança pública e perda de negócios por parte dos clientes.

A perda de relações comerciais ocorre em relação a outras empresas e organizações com as quais uma organização possa fazer negócios e que estejam sujeitas às obrigações de conformidade com o GDPR – como, por exemplo, contratados que podem ser obrigados a estar em conformidade. Esses terceiros podem não mais fazer negócios com sua organização, pois são obrigados a negociar exclusivamente com empresas que estejam em conformidade com o GDPR.

Multas e penalidades, conhecidas como multas regulatórias, podem resultar do descumprimento de normas, incluindo até 4% do faturamento global anual. Como exemplo, a British Airways foi multada em US$ 229 milhões, assim como a rede Marriott Hotels em US$ 123 milhões por violações do GDPR.

Ações coletivas podem ser movidas por clientes cujos dados pessoais foram violados.

Quem fiscaliza o cumprimento do RGPD?

O Gabinete do Comissário de Informação da UE (ICO) é responsável pela aplicação do RGPD.

O direito é um campo em constante evolução, e o conteúdo aqui apresentado pode não refletir os desenvolvimentos legais, estatutos ou jurisprudência mais recentes. 

Esta publicação destina-se apenas a fins informativos e educativos gerais e não constitui aconselhamento jurídico, nem cria uma relação advogado-cliente entre a EPGD Business Law e qualquer leitor.


Antes de tomar qualquer decisão com base nas informações contidas nesta publicação, você deve buscar aconselhamento jurídico, financeiro ou tributário de um profissional qualificado. Para obter orientação jurídica específica, entre em contato com nosso escritório e fale com um de nossos advogados.

O escritório EPGD Business Law está localizado na bela cidade de Coral Gables. Ligue para (786) 837-6787 ou entre em contato conosco pelo site para agendar uma consulta.

*Aviso: este post do blog não se destina a ser um aconselhamento jurídico. Recomendamos vivamente que consulte um advogado se tiver alguma dúvida jurídica. O contacto connosco através do nosso website não estabelece uma relação advogado-cliente.*

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Silvino Diaz

Silvino Edward Díaz, Esq. é o Diretor do Grupo de Direito do Entretenimento da EPGD. Ele possui mais de 10 anos de experiência representando artistas e profissionais do entretenimento vencedores do Grammy e do Emmy, empresas e marcas em grandes negociações, processos judiciais e como consultor jurídico geral. Ele representou provedores de streaming digital (DSPs) líderes mundiais, bem como publicações renomadas como a Rolling Stone en Español e outras empresas globais. Sua atuação abrange setores como música, artes, tecnologia, criptomoedas, mídia, editoração, privacidade de dados e outros. A revista Billboard o reconheceu como um dos Melhores Advogados de Música dos Estados Unidos (2022); e a Super Lawyers o destacou como uma Estrela em Ascensão em Esportes e Entretenimento (2021-2025). Ele é professor, palestrante e mentor de milhares de pessoas por meio de sua plataforma Starving Artists, um serviço jurídico e canal de mídia para artistas, criadores e empreendedores. Ele é autor de três (3) livros, incluindo o “Music Catalog Sales Guide”, um guia prático abrangente para artistas, executivos e profissionais da indústria musical.

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