Como adaptar sua barbearia para atender aos padrões da ADA (Lei de Acessibilidade para Americanos com Deficiências)

Foto de uma barbearia

O que é a ADA?

A Lei dos Americanos com Deficiências de 1990 (ADA) é uma lei federal dos EUA que proíbe a discriminação e a exclusão de pessoas com deficiência em diversas áreas, incluindo emprego, transporte e locais públicos e privados abertos ao público em geral (ou seja, "acomodações públicas"). A ADA estabelece padrões de acessibilidade para novas construções/instalações e para alterações em instalações existentes. Ela também exige a eliminação de barreiras em acomodações públicas existentes, sempre que isso seja fácil de fazer sem muita dificuldade ou custo.

As barbearias estão sujeitas à ADA?

Empresas privadas abertas ao público estão sujeitas à Lei de Acessibilidade para Pessoas com Deficiência (ADA) e, em geral, devem remover barreiras de acesso para pessoas com deficiência. Esses tipos de estabelecimentos são chamados de "acomodações públicas" e incluem locais como barbearias, salões de beleza, restaurantes e lojas de varejo. 

No entanto, existe uma exceção restrita para barbearias ou outros estabelecimentos públicos já existentes, caso a remoção de barreiras de acesso para pessoas com deficiência não seja facilmente viável. Por exemplo, o custo da remoção de uma barreira para atender aos requisitos da Lei de Acessibilidade para Pessoas com Deficiência (ADA, na sigla em inglês), em comparação com os recursos financeiros de um estabelecimento já existente, é um fator relevante para determinar se a remoção da barreira é facilmente viável e, portanto, necessária.

Passos para tornar uma barbearia compatível com a ADA (Lei de Acessibilidade para Americanos com Deficiências)

Existem diversas medidas que uma barbearia pode tomar para garantir a conformidade com a ADA (Lei de Acessibilidade para Americanos com Deficiências), desde que sejam facilmente implementáveis. Abaixo, seguem alguns exemplos úteis.

  • Instale uma rampa se a entrada da barbearia exigir o uso de escadas ou degraus.
  • Substitua as maçanetas redondas por maçanetas de alavanca que possam ser operadas sem esforço. As maçanetas das portas não devem estar a menos de 86 cm (34 polegadas) do chão nem a mais de 122 cm (48 polegadas) do chão.
  • Se a barbearia tiver uma política de "proibido animais de estimação", uma exceção deve ser feita para animais de serviço.
  • Reserve pelo menos uma vaga de estacionamento para deficientes a cada 25 vagas. Se o espaço da barbearia for alugado, notifique o proprietário do prédio caso o estacionamento esteja em desacordo com as normas.
  • Permitir que pessoas em cadeiras de rodas cortem o cabelo em suas cadeiras de rodas caso não consigam subir em uma cadeira de barbeiro.
  • Reserve um espaço na área de espera da barbearia com pelo menos 36 cm de largura por 48 cm de comprimento para que uma pessoa em cadeira de rodas possa aguardar.
O direito é um campo em constante evolução, e o conteúdo aqui apresentado pode não refletir os desenvolvimentos legais, estatutos ou jurisprudência mais recentes. 

Esta publicação destina-se apenas a fins informativos e educativos gerais e não constitui aconselhamento jurídico, nem cria uma relação advogado-cliente entre a EPGD Business Law e qualquer leitor.


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Eric Gros-Dubois

O sócio fundador Eric Gros-Dubois estabeleceu a EPGD Business Law em 2013. Com mais de uma década de experiência expandindo a firma e conduzindo-a ao sucesso atual, Eric agora gerencia principalmente a divisão corporativa da EPGD. Graças à sua formação acadêmica, com diplomas em Direito e MBA, e à sua experiência singular de criar um negócio do zero e transformá-lo em uma empresa multimilionária, Eric traz uma perspectiva especializada e inestimável para aqueles que buscam assistência jurídica para si e para seus negócios. Tendo agora incutido seus valores em nossa equipe de associados corporativos qualificados, Eric lidera uma firma sempre pronta, disposta e equipada para lidar com qualquer questão jurídica que um empresário possa ter.

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