Um menor de idade pode ser proprietário de uma LLC juntamente com seu pai ou mãe adulto(a)?

menor llc

Os membros (proprietários) de uma LLC podem ser pessoas físicas ou outras entidades comerciais, como outras LLCs ou corporações. Um membro de uma LLC pode possuir de 1% a 100% da empresa. Na Flórida, uma LLC pode ser unipessoal, com apenas um membro, ou multipessoal, composta por vários membros. Além disso, não há exigência de residência nem de idade mínima para os membros de uma LLC no estado da Flórida. 

Um menor de idade pode ser proprietário de uma LLC individualmente ou em conjunto com um adulto. Não há nada na nova Lei de Sociedades de Responsabilidade Limitada da Flórida que impeça um menor de ser membro de uma LLC. Embora uma LLC possa ser propriedade exclusiva de um menor, podem surgir problemas quando seria vantajoso para o menor ter um adulto como outro membro da LLC. Os problemas que podem surgir se a LLC for propriedade exclusiva de um menor decorrem das regras legais que regem os contratos firmados por menores. Na Flórida, um menor pode celebrar um contrato, porém, esse contrato é anulável. Anulável significa que o menor pode se eximir de quaisquer obrigações do contrato sem sofrer consequências, enquanto a outra parte não menor não tem essa opção. 

As normas legais que regem a celebração de contratos por menores podem representar um risco considerável para a outra parte não menor. Devido a essas normas, outras empresas ou indivíduos podem hesitar em firmar um acordo com uma LLC (Sociedade de Responsabilidade Limitada) que seja propriedade exclusiva de um menor, pois o contrato não terá validade legal. Ter um adulto como sócio juntamente com um menor não só é permitido, como também evita quaisquer problemas decorrentes da celebração de contratos com outras pessoas ou empresas. 

Como evitar problemas contratuais ao ter um menor como membro de uma LLC? 

Se um dos pais, um irmão ou um amigo adulto for membro da LLC juntamente com o menor, os membros maiores de 18 anos deverão assinar todos os contratos em nome da LLC. Além disso, a LLC pode registrar uma declaração de procuração junto à Secretaria de Estado, especificando que somente os membros adultos atuam como agentes da LLC, com poderes para vincular legalmente a empresa a contratos.

Outra alternativa é estabelecer uma estrutura empresarial de gestão por gerentes para a LLC, em vez da estrutura padrão de gestão por membros. A estrutura de gestão por gerentes significa que a empresa LLC é administrada por um ou mais gerentes designados. Os gerentes podem ser membros da LLC, não membros ou ambos. Nessa estrutura, os gerentes seriam os adultos e os membros menores seriam os investidores passivos que não estão envolvidos nas operações comerciais diárias da LLC. Embora a estrutura padrão para LLCs seja a de gestão por membros, ela pode ser alterada e deve ser estabelecida nos artigos de organização da LLC ou em um acordo operacional por escrito. 

O direito é um campo em constante evolução, e o conteúdo aqui apresentado pode não refletir os desenvolvimentos legais, estatutos ou jurisprudência mais recentes. 

Esta publicação destina-se apenas a fins informativos e educativos gerais e não constitui aconselhamento jurídico, nem cria uma relação advogado-cliente entre a EPGD Business Law e qualquer leitor.


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Eric Gros-Dubois

O sócio fundador Eric Gros-Dubois estabeleceu a EPGD Business Law em 2013. Com mais de uma década de experiência expandindo a firma e conduzindo-a ao sucesso atual, Eric agora gerencia principalmente a divisão corporativa da EPGD. Graças à sua formação acadêmica, com diplomas em Direito e MBA, e à sua experiência singular de criar um negócio do zero e transformá-lo em uma empresa multimilionária, Eric traz uma perspectiva especializada e inestimável para aqueles que buscam assistência jurídica para si e para seus negócios. Tendo agora incutido seus valores em nossa equipe de associados corporativos qualificados, Eric lidera uma firma sempre pronta, disposta e equipada para lidar com qualquer questão jurídica que um empresário possa ter.

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