
O que a decisão da Suprema Corte sobre direitos trabalhistas significa para trabalhadores LGBTQ sob o Título VII
O Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964, que proíbe a discriminação no local de trabalho com base no sexo, agora também protege funcionários gays, lésbicas ou transgêneros de serem demitidos com base em sua orientação sexual. A decisão também confirmou as decisões de instâncias inferiores que afirmavam que a discriminação sexual incluía a discriminação por orientação sexual.




