Quais são os requisitos mínimos de desempenho em contratos de franquia?

Direito EPGD Direito de Franquia

Qual é o requisito mínimo de desempenho?

Um requisito mínimo de desempenho é geralmente uma cláusula em um contrato de franquia que estabelece um padrão mínimo de desempenho que o franqueado deve manter para não infringir o contrato. Cada contrato de franquia impõe padrões diferentes às suas unidades franqueadas – alguns abrangendo mais áreas das operações da franquia e outros, menos. O objetivo da implementação de requisitos mínimos de desempenho é garantir que todas as unidades da franquia estejam apresentando um desempenho adequado e também monitorar suas vendas. Além disso, como os padrões mínimos de desempenho são descritos no contrato de franquia, tanto o franqueador quanto o franqueado manifestam seu consentimento em cumpri-los, minimizando, assim, o risco de litígios futuros.
A forma como os padrões mínimos de desempenho são definidos varia de acordo com cada franquia. Alguns franqueadores preferem definir esses padrões unilateralmente, enquanto outros os negociam com o potencial franqueado.

Quais são as desvantagens de definir requisitos mínimos de desempenho?

Algumas dificuldades potenciais na definição de requisitos mínimos de desempenho para franquias incluem a impossibilidade de comparar adequadamente franquias em diferentes mercados. Por exemplo, uma franquia na cidade de Nova York teria que ser avaliada por métricas muito diferentes de uma franquia em uma área rural de Oklahoma.
Além disso, muitas preocupações de política pública têm sido expressas sobre a não aplicação igualitária e justa dos padrões mínimos de desempenho em toda a franquia, e sobre o encerramento de algumas unidades por descumprimento de padrões mínimos extremamente rigorosos. Tais encerramentos resultam da deferência frequentemente concedida pelos tribunais ao princípio da liberdade contratual. Portanto, é crucial analisar minuciosamente um contrato de franquia para verificar as penalidades previstas para o não cumprimento dos padrões mínimos de desempenho e se essas penalidades incluem o encerramento do contrato.

O que um franqueado pode fazer se não cumprir os padrões mínimos?

Há precedentes judiciais de tribunais que não validaram contratos de franquia em casos nos quais o franqueado não conseguiu atender aos padrões mínimos de desempenho. Por exemplo, em Burger King Corp. contra MasonO Tribunal do Décimo Primeiro Circuito declarou que a materialidade de uma violação é relevante quando uma das partes deseja encerrar um relacionamento.
Normalmente, um tribunal autoriza o término de uma franquia com base em "justa causa". Não existe uma definição única do que constitui "justa causa", pois o termo varia de acordo com a jurisdição. Em uma disputa sobre o não cumprimento de padrões mínimos de desempenho, o tribunal provavelmente examinará se esses requisitos mínimos eram razoáveis ​​naquele caso específico, realizando uma análise factual das circunstâncias que envolveram o contrato de franquia.

O direito é um campo em constante evolução, e o conteúdo aqui apresentado pode não refletir os desenvolvimentos legais, estatutos ou jurisprudência mais recentes. 

Esta publicação destina-se apenas a fins informativos e educativos gerais e não constitui aconselhamento jurídico, nem cria uma relação advogado-cliente entre a EPGD Business Law e qualquer leitor.


Antes de tomar qualquer decisão com base nas informações contidas nesta publicação, você deve buscar aconselhamento jurídico, financeiro ou tributário de um profissional qualificado. Para obter orientação jurídica específica, entre em contato com nosso escritório e fale com um de nossos advogados.

O escritório de advocacia EPGD Business Law está localizado na bela cidade de Coral Gables. Ligue para nós em (786) 837-6787, ou entre em contato conosco através do site para agendar uma consulta.

*Aviso: este post do blog não se destina a ser um aconselhamento jurídico. Recomendamos vivamente que consulte um advogado se tiver alguma dúvida jurídica. O contacto connosco através do nosso website não estabelece uma relação advogado-cliente.*

Compartilhe este post

Eric Gros-Dubois

O sócio fundador Eric Gros-Dubois estabeleceu a EPGD Business Law em 2013. Com mais de uma década de experiência expandindo a firma e conduzindo-a ao sucesso atual, Eric agora gerencia principalmente a divisão corporativa da EPGD. Graças à sua formação acadêmica, com diplomas em Direito e MBA, e à sua experiência singular de criar um negócio do zero e transformá-lo em uma empresa multimilionária, Eric traz uma perspectiva especializada e inestimável para aqueles que buscam assistência jurídica para si e para seus negócios. Tendo agora incutido seus valores em nossa equipe de associados corporativos qualificados, Eric lidera uma firma sempre pronta, disposta e equipada para lidar com qualquer questão jurídica que um empresário possa ter.

Discussão

*Os comentários a seguir não devem ser interpretados como aconselhamento jurídico. A resposta à sua pergunta se limita aos fatos básicos apresentados. Detalhes adicionais podem alterar significativamente nossa avaliação e, consequentemente, a resposta fornecida. Para uma análise mais completa da sua questão, entre em contato com nosso escritório para uma consulta.
Pesquisar

Categorias

Categorias
DOWNLOAD GRATUITO

O Manual do Empreendedor

Este é um guia de referência jurídica rápido que abrange 16 tópicos essenciais para todo empresário que deseja iniciar um negócio.

DOWNLOAD GRATUITO

Solicite seu guia jurídico gratuito hoje mesmo!

Com estes guias, você aprenderá como iniciar seu negócio da maneira correta e proteger sua marca. Baixe os guias gratuitos agora mesmo e dê o primeiro passo para alcançar seus objetivos.

DOWNLOAD GRÁTIS

¡Recupere seu Guia Legal Gratuita Hoy!

Com estes livros, você aprenderá como iniciar seu negócio da maneira correta e proteger sua marca. Baixe as guias gratuitamente agora e da primeira etapa até o logro de suas metas.