O que é despejo discriminatório?

Um proprietário pode despejar alguém por causa de sua orientação sexual no Condado de Miami-Dade?

O Condado de Miami-Dade proíbe expressamente a discriminação na venda ou aluguel de imóveis.
O Código de Posturas de Dade afirma que é “ilegal para qualquer pessoa, proprietário, instituição financeira,
corretor de imóveis, agente imobiliário ou qualquer representante deles”, discriminar contra
alguém com base em sua orientação sexual. 1 A lei essencialmente proíbe qualquer
práticas discriminatórias de habitação no condado de Miami-Dade.

O que constitui uma prática discriminatória no setor imobiliário?

Uma prática discriminatória em matéria de habitação inclui a recusa de um senhorio em vender ou alugar um imóvel a uma pessoa.
indivíduo com base, entre outras coisas, em sua orientação sexual. Isso inclui o proprietário do imóvel.
representação a um potencial comprador de que um imóvel não está disponível quando, na verdade, está.
disponível. Além disso, o proprietário não pode discriminar um indivíduo nos termos de,
condições ou privilégios da venda ou do aluguel.

Quais são as medidas cabíveis caso um proprietário cometa uma prática discriminatória no setor imobiliário?

Uma pessoa pode instaurar uma ação civil independentemente de ter apresentado ou não uma queixa ao abrigo do
Portaria, e independentemente do status de qualquer reclamação apresentada sob a Portaria. 2 O civil
A ação deve ser ajuizada no prazo máximo de dois anos após a alegada prática discriminatória de habitação.
ocorreu. Caso o demandante seja bem-sucedido, a Portaria estabelece que medidas judiciais como uma
liminar ou injunção permanente, ordem de restrição temporária, medida cautelar e medida punitiva
Poderão ser concedidos danos, honorários advocatícios razoáveis, juros e custas processuais.

O direito é um campo em constante evolução, e o conteúdo aqui apresentado pode não refletir os desenvolvimentos legais, estatutos ou jurisprudência mais recentes. 

Esta publicação destina-se apenas a fins informativos e educativos gerais e não constitui aconselhamento jurídico, nem cria uma relação advogado-cliente entre a EPGD Business Law e qualquer leitor.


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Eric Gros-Dubois

O sócio fundador Eric Gros-Dubois estabeleceu a EPGD Business Law em 2013. Com mais de uma década de experiência expandindo a firma e conduzindo-a ao sucesso atual, Eric agora gerencia principalmente a divisão corporativa da EPGD. Graças à sua formação acadêmica, com diplomas em Direito e MBA, e à sua experiência singular de criar um negócio do zero e transformá-lo em uma empresa multimilionária, Eric traz uma perspectiva especializada e inestimável para aqueles que buscam assistência jurídica para si e para seus negócios. Tendo agora incutido seus valores em nossa equipe de associados corporativos qualificados, Eric lidera uma firma sempre pronta, disposta e equipada para lidar com qualquer questão jurídica que um empresário possa ter.

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